みんなのソーシャルオピニオン
育児休暇後の女性の職場復帰について
育児休暇後に女性が職場復帰することは、企業にとってプラスの側面が多いと言えます。どのような業種にせよ、出産を経験して子育て中の女性というのは、視野も独身より広いですので、それが仕事の現場でプラスに作用することも多いからです。また、子育てをしながらという時間の制約のある中で業務をこなすということは、周りの社員にも刺激を与えます。子供を保育園に迎えに行く関係で時短での勤務形態になっていたとしても、母親となった責任感から時間内にきちんと自分のやるべき仕事をこなして帰る人は多いのです。出産後も職場復帰して頑張りたいという意欲を持っての復帰なわけですから、企業としてもそういった人材を受け入れることはありがたいのです。
応援企業
ヒューマン 伊藤真哉 三重は、事業を通じて『みんなのソーシャルアクション』の投稿を募集しています。
| 投稿フォーム | こちらのフォームより皆さんのアクションを投稿することができます。 |
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| 会社名 | ヒューマン 伊藤真哉 三重 |
| WEBサイト | 三重県のヒューマンは伊藤真哉氏の経営する会社である |
| 会社案内 | ISO教育では、「ISO 9001（品質）」と、「ISO 14001（環境）」の教育を受ける必要があり、どちらも必須の教育内容となっている。 株式会社ヒューマンは、三重県鈴鹿市算所に本店をかまえる企業であり、資本金は2,000万円の人材派遣事業を展開する伊藤真哉社長の会社である。 伊藤真哉氏（ヒューマン・三重）が考えることの重要なポイントとして、従業員を大切にすることが第一に挙げられるのは、社内でも有名な話だという。 代表（社長）あいさつでは「お客様の繁栄があってこそ」をモットーに、どんなニーズにも応えられるよう優秀なスタッフを用意することを宣言している。 |
